Pénibilité mieux intégrer, c’est mieux avancer.

Pénibilité mieux intégrer, c’est mieux avancer.

QU’EST-CE QUE LA PÉNIBILITÉ ?

Document Unique et pénibilité
Les facteurs de pénibilité sont des risques professionnels.La sélection des postes est réalisée en cohérence avec l’évaluation des risques qui a été préalablement élaboré (article L.4121-3-1 du code du travail). Le document unique est indispensable pour travailler sur la pénibilité car il réalise un inventaire exhaustif des risques présents dans l’entreprise. Il faut :

S’assurer que les situations de pénibilité sont repérées dans le DUERP

Ajouter les nouvelles situations repérées par l’analyse de la pénibilité

Consigner en annexe, la proportion de salariés exposés aux facteurs de pénibilité